根据《省管高校领导班子和省管干部2017年度综合考核工作方案》的要求，我校主要工作目标是：根据干部队伍建设的要求，加快推进教学改革，有计划地培训、轮训党员领导干部，提升干部队伍素质；积极开展理论研究，为市委、市政府提供决策服务。围绕这一工作目标，圆满完成了各项工作任务。2017年我校主要开展了以下工作：

      一、坚持以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面加强自身建设

      1、认真落实全面从严治党“两个责任”。我们以高度政治自觉，切实担负起全面从严治党的政治责任，按照全面从严治党的要求，把“两个责任”不折不扣地落实到位。一是切实加强领导班子建设。首先，坚持党委中心组理论学习制度。学习内容上，重点突出了党的十八届六中全会和十九大精神，尤其是习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、意识形态建设和省、市委全会精神等。学习形式上，采取集中学习、自学和现场教学相结合的办法，全年共组织党委中心组理论学习13次。并根据学习内容，适时召开党委中心组扩大的专题学习会，以党委中心组学习带动全校各个层次的理论学习。学习运用上，领导班子成员不仅认真撰写心得体会，还结合学习内容积极开展调查研究。一年来，领导班子成员先后完成调研课题和发表文章5篇，领导讲党课和宣讲26次。第二，坚持民主生活会制度。我们围绕“提升政治站位、严明政治纪律”为主题，召开了民主生活会。会前，积极开展谈心活动，广泛征求意见，撰写对照检查材料。会上，班子成员认真开展批评与自我批评，严格对照市纪委《关于提升政治站位、严明政治纪律，认真做好省委巡视反馈有关问题整改工作的通知》要求，共梳理查找出6条问题。会后，针对存在的突出问题，认真制定整改措施，建立了问题整改台账，对没有按期完成整改的严格进行问责。第三，坚持民主集中制原则。我们认真贯彻执行民主集中制的各项制度规定，不断完善民主决策和科学决策机制。对重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等问题，坚持校委会集体研究决定，不断营造分工明确、密切协作、相互支持的良好氛围。二是认真履行党风廉政建设主体责任。一个是全面落实第一责任人的主体责任。实行校党委书记首要负责制，班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任，基层党组织负责人负具体责任，促进主体责任一级抓一级，层层抓落实。再一个就是高度重视纪检监察工作，每年都将纪检监察工作纳入全校年度工作目标考核，并定期听取纪检工作专题汇报。同时，为完善工作责任体系，形成良性工作机制，我们出台了《领导班子党风廉政建设责任制岗位职责》和《中层干部廉洁从政岗位职责》，制定了《全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任两个责任清单》，签订了《领导班子成员廉洁从政和廉洁自律承诺书》。积极开展了岗位权力风险防控机制建设，排查出岗位风险点28个，制定预防措施35条，并进行了8次廉政提醒和廉政谈话。加强了对“三重一大”事项的监督管理，做到100%全过程跟踪监督。加强了对财务工作的监督管理，适时听取和检查财务运行情况，及时做好党务、校务公开等工作。严格执行中央“八项规定”和省市委的有关要求，我们对标本兼治、落实中央八项规定精神制度建设“回头看”等七个方面的问题进行认真排查，并制定了8条整改措施。三是扎实开展机关党建工作。今年，我们继续将“两学一做”学习教育常态化制度化作为机关党建的重点工作。在“学”上，坚持做到真学、深学、活学。“真学”就是制定严密的学习计划，确保学习内容、时间、人员三落实。“深学”就是在学习提高的基础上，要求每名领导干部认真撰写学习心得，并通过“读书会”开展学习交流活动。校领导为党员干部讲了12次党课，各支部书记也在本支部讲党课。“活学”就是创新学习方式。坚持以个人研读为主，并利用多媒体教学、微信群、校园网络、报刊杂志等开展形式多样的学习活动。同时，组织开展了迎七一歌咏比赛、“主题党日”“向国旗敬礼”、红色经典诗歌朗诵会、革命传统教育等活动，今年我校顺利通过了省级文明单位的创建验收，并受到了市、区文明办有关领导的充分肯定。在“做”上，一方面，我们通过召开民主生活会和组织生活会，认真查摆问题，及时抓好问题整改。另一方面，严格按照中央印发《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的有关规定，编纂了《党支部组织生活落实实用手册》，进一步规范基层党组织生活。通过党的活动，认真落实“三会一课”制度，实施支部建设工程，研究制定了《关于进一步加强党支部建设的意见》,建立了党员公开承诺制度、谈心谈话制度、民主生活会制度和民主评议党员制度，理顺党委关系成立了我校机关党委和机关纪委工作机构，开展了党员信息核查统计、党费收缴管理等工作，办理了6名困难党员的申请救助，组织各支部书记参加了市直机关工委举办的党务知识培训，组织全体党员分期分批参加党的十九大精神学习培训。

      2、着力打造高素质的教职工队伍。一是深入开展思想政治教育和意识形态工作。我们始终坚持周一的政治学习制度，定期开展读书学习交流活动，广泛开展理想信念教育，深化中国特色社会主义和中国梦宣传教育。党的十九大结束后，我们及时召开校委会议，对十九大精神的学习宣传贯彻作出安排部署，向全市党校系统教职工和分包帮扶村、共治共建村党员群众发放800多套《党的十九大精神传达提纲》学习材料，并组织中层以上领导干部参加全市县级主要领导干部学习贯彻党的十九大精神轮训班培训。同时，还采取专题报告、理论研讨、座谈交流等多种形式，组织广大教职工认真学习党的十九大精神，教育引导大家要牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”，严格遵守政治纪律和政治规矩，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同党中央保持高度一致。同时，为切实加强党校意识形态工作建设，一方面，我们突出加强对党校讲坛论坛、学术刊物、教育基地、理论研讨、微博微信等阵地建设的有效管控；另一方面，及时研究制定我校《意识形态工作责任制实施细则》，并组织召开全体教职工意识形态工作会议和教研人员意识形态专题会议，邀请中央党校哲学教研部督学乔清举教授来校作《如何严守政治纪律和政治规矩》辅导报告，教育引导教研人员坚决做到学术研究无禁区、讲坛论坛有纪律。同时，加强师德师风建设，推动教师明大德、守公德、严私德，自觉维护党校的声誉和形象。二是切实加强干部队伍建设。今年，我们按照市委组织部《关于进一步推进干部轮岗交流》和《关于推进全市干部轮岗交流工作的意见》的要求，并结合我校的实际，起草了我校《干部交流方案和工作计划》，目前正对符合轮岗交流条件的人员进行全面调查摸底，下一步将计划开始实施。同时，比较注重在服务全市中心工作中锤炼干部，比如，安排胡鹏强同志到解放区嘉禾屯村参与全市脱贫攻坚工作，由于工作业绩突出，被市委评为全市驻村帮扶工作“优秀第一书记”；安排王文强同志参与南水北调绿化带征迁，他的事迹多次在《焦作日报》上报道。安排孙建民同志参与全市大气污染整治督导检查，他多次受到了市、区有关领导的肯定和表扬。 三是不断提升师资队伍水平。进一步加大了教师外出培训力度，全年共组织专职教师外出培训73人次，同时积极推进精品课工程建设，继续开展“中青年教师成长计划”。今年，经过我校的齐心协力、精心打造、全力推荐，杨继红同志主讲的《弘扬中国风格的马克思主义文风》专题课荣获“全省党校系统精品课”，李咏玲、梁双红两位同志也被省委宣传部评为“全省第二批青年理论宣讲专家”。

      二、充分发挥党校的平台作用，努力为全市经济社会发展提供强有力的支撑和保障

      今年，3月11日至19日，市委市政府依托党校在深圳、杭州、绍兴等地市，举办了焦作市“创新发展、经济转型”专题研修班。研修班学员主要是市四大班子领导和各县（市）区、市直主要部门、重点企业负责人等，共170余人。针对这次异地培训，我校全力做好了培训的组织筹备、综合协调、服务保障等工作，并精心设置教学内容，共组织了10次课堂教学、7场现场教学，先后考察17家企业、举行了3场讨论会，研修班规模之大、要求之严、实用性强和培训效果之好前所未有。培训结束后，我们及时将研修班讲课内容和教学课件编著成书，并印刷了10000套（每套包含6册）面向全市科级以上领导干部发放学习。同时，为切实推动我市“学深杭、促创新”活动深入开展，我校还承办了焦作市“创新发展”论坛，先后共举办了6期，分别邀请浙江省委原常委、杭州市委原书记王国平，中央党校韩庆祥教授等全国知名专家学者为全市领导干部作党的建设、城市转型、新型城镇化、全域旅游、金融创新、科技创新等专题报告和高端论坛，助力焦作经济社会发展。

      三、突出党校主业主课，不断提升干部教育培训质量和办学水平

      1、充分发挥主渠道主阵地作用。一是发挥党校、行政学院、社会主义学院的职能作用，办好各类培训班。今年，共举办各级各类培训班次46期，培训学员8675人次。其中，举办中心班次11期，培训学员2849人；举办主体班11期，培训学员1277人；举办各类短期培训班18期，培训学员3200人。同时，依托行政学院职能，举办继续教育公需科目培训班和专业技术人员知识更新培训班共6期，培训学员1350多人。二是圆满完成集中宣讲任务。作为全市宣讲核心成员单位，我们充分发挥主力军作用，先后选派19名骨干教师到市直有关部门和各县（市、区）的机关、学校、农村、社区等地，圆满完成了十八届六中全会精神、“喜迎十九大”、“学习贯彻党的十九大精神”等集中宣讲任务，共宣讲190多场次。其中，毕康健同志在孟州市中原内配厂的十九大精神基层宣讲素材，被河南电视台采录，并报送至中央电视台新闻联播节目直播。同时，还选派秦代见等3名教师参与焦作电视台党的十九大精神节目进行解读，受到了社会各界的广泛好评。三是继续依托“两个基地”拓展党校第二课堂。在全市“两学一做”、“迎七一”和“廉洁从家出发”教育活动中，我校党员干部警示教育基地和示范教育基地，共接待参观人员1.5万多人次，较好地配合了全市“两学一做”和“廉洁从家出发”活动。

      2、积极推进教学改革。一是完善教学布局。按照“一个中心、四个方面”的基本要求，加大了党的理论教育和党性教育课程的比重，理论教育课占总课时的70%以上，党性教育课占总课时的20%以上，领导讲课不低于总课时的20%。教学内容上，重点突出了党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会及党的十九大精神，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想等内容。同时，针对不同的培训班次，实施精准化教育培训，增加了“四个焦作”、创新发展、经济转型、产业发展、脱贫攻坚等市情课。二是增强教学针对性。今年，我们围绕市委、市政府的中心工作，及时向广大教研人员发布了12个市情研究课题，主要涉及北山治理、环境保护、城市建设、电商发展、全域旅游等内容，最终有7个市情研究成果成功转化为教学专题。同时，对主体班学员“两个带来”的热点问题和难点问题，进行分类，并融进教学内容，因需施教。三是加强“两库”建设。在专题库建设方面，今年主体班上开设了54个新专题，接收中央党校卫星网140多个专题；在专家库建设方面，充实完善了专家资源库，全年共邀请10名市领导、15名市直部门领导和29名省内外专家学者来校授课。四是改进教学方式方法。今年，我们在完善案例式教学、访谈式教学、双师教学、情景模拟式等教学方式的基础上，坚持把教学方法改革重点定位在如何抓好“学员论坛”和党性教育上，初步尝试举办了“学员论坛”——“从城市品牌建设角度,谈如何提升焦作城市竞争力和吸引力”和党性教育课半日谈——“大爱报国、忠诚担当，学习南水北调精神”，均取得了良好的教学效果。焦作媒体先后3次对党校学员谈发展、谈十九大精神体会作专题报道。

     四、积极推进新型智库建设，不断提升科研水平和科研影响力

      1、理论研究和资政研究取得新成绩。今年，我校共发表各级各类理论文章77篇，省级以上及核心期刊16篇，其中有2篇国家级核心期刊论文；完成省级课题17项、市级课题36项，其中荣获一等奖7项、二等奖14项、三等奖15项。另外，范沁河同志协助省编委执笔完成了国家事业局的1项调研课题，延永玲等同志参与完成了国家最高检察院的1项调研课题,目前这两项课题都已结项。刘国重、李国伟两位同志分别参与完成了1项省级调研课题。同时，我们紧密结合全市的中心工作，形成了一批高质量的调研报告。配合市委组织部,就中组部《关于2018——2022年全国干部教育培训规划》的征求意见稿提出了8条工作建议，被市委副书记、市长徐衣显同志采纳，并在参加中组部在中央党校举办的征求意见座谈会上做了汇报发言。积极与市委组织部联合，承办完成了省委组织部下达的《关于开展县级党校教学规律研究》的调研任务，并形成专题报告报送至省委组织部，得到省委有关领导的肯定。深入调研，学习外地经验，形成《关于加快推进我市县级党校建设的调研报告》资政件，已上报市委。同时，还完成了4项市政府招标课题、2项资政调研报告、1项市委宣传部的调研课题,在焦作日报上发表了2篇理论成果。法学教研部被市委明确为法律咨询机构，赵国松同志也被市委聘为法律顾问，多次应邀参加市委有关重要文件制定的咨询工作。李咏玲同志做客焦作电视台，对我市《北山生态环境保护条例》进行全面系统解读。此外，在全省党校（行政学院）系统第十一届科研工作评比中，刘秋香同志获得“优秀科研管理工作者”荣誉称号，王国忠、杨胜利2名同志分别荣获优秀科研成果奖一、二等奖，杜娟娟等5名同志分别荣获三等奖。

      2、积极组织参与科研活动。成功举办了全市党校系统学习贯彻党的十九大精神理论研讨会，收到论文49篇。围绕学员的“两个带来”，先后举办6次学员座谈会，收到了良好效果。积极参与全省党校（行政学院）系统和三学院三基地学习贯彻党的十九大精神理论研讨会征文活动，选送优秀论文3篇。积极参与2017年度河南省思想政治工作优秀科研成果评奖活动，报送理论研究成果4项，荣获一等奖1项、三等奖2项。积极参与2016年度焦作市社会科学优秀成果评奖活动，报送理论研究成果6项，均获得二等奖。积极参与市委宣传部、市社科联联合主办的“学深杭、促创新、转型发展”论文征集评选活动，选送优秀论文5篇。

      五、积极推进软硬件基础能力建设，为提升办学办校水平提供根本保证

      1、加强服务保障和基础建设工作。加强财务管理，特别是重点做好项目建设资金保障、专项资金申请拨付等工作，今年向市财政申请建设项目资金1000多万元，重点对综合办公楼、学员培训楼、体育活动中心和学员餐厅等室内外的20多处设施进行了维修改造，现如今党校的整体环境面貌已焕然一新。同时，积极推进新校区建设，目前新校区扩建项目主体工程已封顶，被省质量监督总站评为“焦作市优质结构工程”。新校区扩建项目配套工程中，比如，室外供电工程、新老校区景观工程、信息化工程也已取得立项批复。同时，还办理了40多亩土地的用地手续。       

      2、扎实做好综治和平安建设工作。今年，我校积极开展社会治安综合治理和平安建设工作，为全市干部教育培训工作营造了和谐稳定的良好环境，认真履行参与全市社会治安综合治理责任，重点做好了四个方面工作。一是完善基础建设，管好重点部位。在综合办公楼设立了值班室，在校园重点位置安装了28个摄像头，对财务室、档案室等要害部门加强了安全防范和保护措施，同时还加强了信息网络安全和消防、食品、饮用水的安全。二是化解矛盾纠纷，构建维稳防线。十九大期间，认真做好了校内和分包帮扶村的维稳工作，有效解决了2起历史遗留问题，积极做好了新校区土地的迁坟、新校区二期征地中的稳定工作，并协助做好了全市南水北调绿化带拆迁中维稳工作。三是发挥党校优势，共建平安焦作。坚持将综治和平安建设内容纳入主体班教学，积极开展资政研究，认真开展“法律知识进基层”和参与全市反邪教宣传活动。四是加强对口帮扶，推动共治共建。十九大期间，及时平息了共治共建村——磨石坡村的1起信访案件；认真组织普法宣传教育活动，为村里建设普法园地6个，为全村党员印发《党的十九大精神传达提纲》100份，购买《村民委员会组织法》、《劳动合同法》、《食品安全法》单行本150册。并多次安排普法系列讲座、开展共治共建调查问卷活动。同时，先后为该村安装高清视频监控探头24个，实现全村监控全覆盖、无死角。并购置了近万元的垃圾桶，赠送该村的每家每户。我校共完成帮扶资金7万余元。此外，积极协调推进扶贫项目开发，先后为磨石坡村争取到省、市级财政专项扶贫资金106万，为两个自然村硬化道路605米。经过协调，计划投资79万元的磨石坡村引水工程项目已经进入项目库。另外，还积极帮助该村做好招商引资工作。目前，该村已与河南当阳田园建设有限公司签订了休闲农业观光项目，承包使用费每年35万元。积极引进的田园温泉度假村项目，约投资12亿元，也已进入补偿签约阶段。

      此外，我校的图书资料管理、电教服务、计划生育等工作也都取得了一定的成绩。总之，回顾2017年一年的工作，我们在各个方面均取得了一定的成绩。这些成绩的取得，是市委的正确领导和大力支持的结果，是全体教职工共同奋斗的结果。但是，我们也清醒地看到，在工作中仍存在着一些不足和差距：一是与新形势下干部队伍建设需求相比，教学水平和干部教育培训质量有待于进一步提高。二是在服务决策上，智库作用发挥的不够充分，在相关媒体上“发声”较少。三是有些工作精细化管理不够，还需进一步加大等。在今后的工作中，我们将以开拓创新的精神，求真务实的作风，勇争一流的标准，不断提高办学办校水平，努力为建设“四个焦作”、跻身全省“第一方阵”、在中原崛起中更加出彩做出更大的贡献。

 “四个清单”

一、实绩清单

1、干部教育培训方面

一是发挥党校、行政学院、社会主义学院的职能作用，办好各类培训班。今年，共举办各级各类培训班次46期，培训学员8675人次。二是认真完成集中宣讲任务。我们圆满完成“喜迎十九大”、“学习贯彻党的十九大精神”等集中宣讲任务，共宣讲130多场次。三是继续依托“两个基地”拓展党校第二课堂，全年共接待参观人员1.5万多人次。四是杨继红同志主讲的《弘扬中国风格的马克思主义文风》专题课荣获“全省党校系统精品课”，李咏玲、梁双红两位同志也被省委宣传部评为“全省第二批青年理论宣讲专家”。

2、理论研究和科研资政方面

一是全年共发表各级各类理论文章77篇，省级以上及核心期刊16篇，其中有2篇属于国家级核心期刊论文；完成省级课题17项、市级课题36项，其中荣获一等奖7项、二等奖14项、三等奖15项。二是重点围绕“四个焦作”建设、供给侧改革、生态环境保护、基层组织建设等课题进行跟踪调研，形成了15项调研报告。三是成功举办了全市党校系统学习贯彻党的十九大精神理论研讨会，收到论文49篇。积极参与省、市级组织的科研活动4次，选送优秀论文18篇，其中荣获一等奖1项、二等奖6项、三等奖2项。

3、新校区项目建设方面

新校区扩建项目主体工程已封顶，其室内的地砖、墙砖、墙漆和电器招标等配套工程也已完成，室外供电工程和新老校区景观工程的招标、编制、评审等工作也已立项，被省质量监督总站和市住建局评为“焦作市优质结构工程”。

4、服务全市中心工作方面

在全市脱贫攻坚工作中，胡鹏强同志被市委评为全市驻村帮扶工作“优秀第一书记”。在南水北调绿化带征迁工作中，王文强同志的事迹多次在《焦作日报》上报道。在全市环境污染整治工作中，孙建民同志受到了市、区有关领导的肯定和表扬。 

5、开展节能降耗成效方面

积极开展节能型校园建设，先后荣获“省级节能示范单位”、“省级卫生先进单位”、“省级节能降耗先进单位”和“市级节约用水先进单位”。    

二、特色工作清单

充分发挥党校的平台作用，努力为全市经济社会发展提供强有力的支撑和保障。今年，3月11日至19日，市委市政府依托党校在深圳、杭州、绍兴等地市，举办了焦作市“创新发展、经济转型”专题研修班。研修班学员主要是市四大班子领导和各县（市）区、市直主要部门、重点企业负责人等，共120余人。培训结束后，为进一步扩大学习成果，根据市委的要求，我们及时将研修班讲课内容和教学课件编著成书，并还将该书作为“学深杭、促创新”活动的重要学习资料印刷10000套（每套包含6册），面向全市科级以上领导干部发放学习。同时，按照市委的安排部署，我校承办了焦作市“创新发展”论坛，先后共举办了6期专题报告和高端论坛，有效地服务了全市的中心工作。

三、问题清单

一是与新形势下干部队伍建设需求相比，教学水平和干部教育培训质量有待于进一步提高。二是在服务决策上，智库作用发挥的不够充分，在相关媒体上“发声”较少。三是有些工作精细化管理还不够，需进一步加大管理力度。

四、建议清单

希望：进一步明确县（市、区）委组织部和县级党校干部调训的职责和任务，规范县级党校干部教育培训工作。