2013年，校党委和校委会团结带领全体教职工，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实《中国共产党党校工作条例》，坚持以“四抓一丰富”为统领，即抓学习、抓工作、抓纪律、抓奖惩，丰富校园文化生活，全面推进各项工作，从而在教学、科研、行政、后勤等方面均取得了一定的成绩。

一、提升能力，增强本领，不断造就高素质的干部职工队伍

新形势、新任务对党校工作提出了新的更高的要求，队伍建设是做好党校工作的关键。因此，我们始终坚持以思想建设为根本，以能力建设为重点，以作风建设为基础，切实造就高素质的领导班子和教职工队伍，为全面完成各项工作任务提供组织保证和智力支持。

1、切实加强领导班子建设。首先，坚持党委中心组理论学习制度。根据上级安排和形势需要，定期制订学习计划，精心安排学习内容。一年来，党委中心组先后安排了12次形式多样的集中学习活动，着重学习了党的十八大精神、十八届三中全会精神、习近平同志系列重要讲话精神，深入学习了中央“八项规定”及省市委关于改进作风的相关规定，认真学习了郭庚茂同志在全省领导干部会议上的重要讲话和在焦作调研时的讲话精神，认真学习了市委十届六次、八次全会精神及一些重要理论文章等，除了集中学习外，我们根据学习内容，适时召开党委中心组扩大的专题学习会，以党委中心组学习带动全校各个层次的理论学习。同时，我们安排了2名班子成员到北京大学、省委党校参加进修培训。我校的党委中心组还被评为全市党委（党组）中心组理论学习先进单位，1名班子成员被评为“全市党委中心组理论学习模范领导干部”。其次，坚持民主生活会制度。上半年，为认真落实中央八项规定，切实改进工作作风，我们召开了专题民主生活会，每个班子成员对照要求，查找问题，剖析原因，认真制定整改措施。下半年，在“人民在心中、转型我先行”主题实践活动中，我们围绕解决“四风”问题，对照“五查五表率”,组织召开了高质量的专题民主生活会。会前，通过开展谈心活动、发放意见表、设立意见箱等多种方式，共征求各种意见和建议25条，经过认真梳理，原汁原味地反馈给领导班子和班子成员。针对存在的突出问题，每个班子成员认真开展批评与自我批评，逐一制定整改措施，并建立台账，限期整改，对一时解决不了的，及时做好解释沟通工作，以便增进了解，消除误解。第三，坚持民主集中制原则。我们本着“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的基本原则，严格执行民主集中制的各项制度规定。对重大事项决策、重要人事任免、重要项目安排、大额资金使用等问题，坚持集体研究决定，不断营造分工明确、密切协作、相互支持的良好氛围。

2、深入开展“人民在心中、转型我先行”主题实践活动。根据市委的统一安排部署，我校从去年7月份开始，开展了为期半年的“人民在心中、转型我先行”主题实践活动，使我校党员干部队伍作风建设得到进一步加强和改进。一是紧紧围绕为民务实清廉、解决“四风”问题和我校的中心工作，扎实开展“五查五表率”活动。进一步强化了大家的发展意识、转型意识、责任意识和宗旨意识，真正让为民服务成为自觉行动,让转型发展成为广泛共识。二是深入开展走访调研活动。领导班子成员到分管处室、工作一线去调研，沉下心来摸透基层实情。组织广大教师深入企业、社区、农村进行调研。同时，积极开展“走百乡、进千村、访万户”结对帮扶活动。2013年，我们通过积极协调和资助资金的办法，帮助我校的对口帮扶村——李洼村解决部分修路资金问题。三是建立健全规章制度，形成长效机制。出台了领导干部办公用房规定、公务用车管理制度、公务接待管理制度及职工考勤办法等，通过立规矩、定制度，抓整改、促落实，形成了加强作风建设的长效机制。四是积极参加全市的主题活动。组织教师参加“怀川大讲堂”，组织党员参加“我的岗位与焦作转型”演讲比赛，我校的王慧同志在演讲比赛中荣获了全市唯一的一等奖，进一步树立了党校形象，展示了党校人的风采。总之，通过“人民在心中、转型我先行”主题实践活动的扎实开展，使我们的工作作风有了新的转变，基层基础工作不断夯实，党群干群关系进一步密切，同时，也为群众路线教育实践活动的开展奠定了基础。

3、扎实开展党风廉政建设。作为全市构建惩防体系工作领导小组和预防职务犯罪工作领导小组成员单位，我们高度重视党风廉政建设工作。一是深入贯彻落实党风廉政建设责任制。制定了《中共焦作市委党校领导班子成员2013年党风廉政建设责任制岗位职责》，进一步细化了领导班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制的职责，确保领导干部的“一岗双责”落到实处。认真执行领导干部廉政公开承诺制度，切实做好党务、校务公开等。二是严格贯彻执行中央“八项规定”和省市委的有关要求。在办公用房方面，领导班子带头清退超标准办公用房，有关处室和人员积极响应和配合，共清退办公用房20余间。公务用车方面，严格管理，节假日期间，除了安排有工作任务之外，其余车辆一律集中封存。积极开展了会员卡清退活动，做到“零持有、零报告”。严禁公款送节礼、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪费等不正之风。三是认真做好惩防体系建设工作。按照有关要求，建立健全了惩防体系建设的工作机制。严格执行财务报销票据联签会审制度。健全完善了“三重一大”工作档案，对“三重一大”事项实行了跟踪监督。切实开展岗位权力风险防控机制建设工作，认真查找权力风险点，从业务工作流程上，制定防止违纪违法行为发生的防控措施。四是充分利用反腐倡廉警示教育基地和党员干部示范教育基地，开辟党校第二课堂。尤其是在“人民在心中、转型我先行”主题实践活动中，我们先后接待全市1.2万余名党员干部到“两个基地”参观学习、接受教育，密切配合了全市的中心工作。2013年，全国党建研究会、中央党校党建教研部还在我校教育基地建立了党建教学研究点。

4、不断提高教职工队伍素质和业务水平。党校作为党员干部理论武装的主阵地，对政策理论的学习，更应该先学一步、学深一层。因此，我们始终坚持周一、周五的学习制度，采取学习文件、举办辅导讲座、收看宣讲视频和专题纪录片、参观展览等多种形式，加强对广大教职工的思想政治教育。在教师业务能力培养方面，我们采取了多种有效措施。一是采取“走出去”的办法，加大教师外派学习力度。2013年，我们有针对性地选派26人次外出培训，其中有中央党校师资培训、省委党校师资骨干培训、省哲学社会科学骨干培训等，安排20人次参加十八大精神师资培训、6名青年教师参加业务培训。二是采取“请进来”的办法，先后邀请7名专家教授来我校讲课，让教师跟班听课，接受专家现场培训。三是充分挖掘利用远程教学资源，帮助教师开展自学。全年共接收中央党校远程教学专题260多个，根据不同学科进行筛选分类，供各教研部自行组织收看。四是继续落实“中青年教师成长计划”。通过“传帮带”、教学观摩、压担子、培训向青年教师倾斜和挂职锻炼等办法，大力培养中青年骨干教师，切实解决师资结构的可持续发展问题。

5、认真做好干部选拔任用工作。一是深入学习《干部选拔任用条例》，统一思想, 营造氛围，规范程序,切实做好新形势下干部选拔任用工作。二是建立健全干部选拔任用和监督制度，提高工作透明度，有效遏制用人上的不正之风。三是建立干部定期述廉制度，要求每位领导每年写出书面述廉报告，并对廉政建设情况进行测评，接受群众评议。四是加大干部的教育培养力度。通过集中学习、短期培训、挂职锻炼等多种途径和方法，不断提升干部的素质和能力，为选好、用好人打下基础。

二、深化改革，优化布局，切实提升教学质量和干部教育培训效果

我们围绕提高党员干部的领导素质和能力的目标，不断创新教学内容，优化教学布局，改进培训方式，突出办学特色，不断增强干部教育培训的针对性和实效性。

1、积极推进教学改革。一是确立新的学科建设教学框架。按照中央提出的“一个中心、四个方面”的教学布局的基本要求，继续本着“区分班次、明确重点、分类施教”的原则，进一步完善以《全国干部学习培训教材》为基础，以时事政策为重点，以社情市情为依托，着重突出中国特色社会主义理论、马列主义经典和党性教育的教学体系，不断增强教学内容的实用性和针对性。二是切实加强“两库”建设。在专题库建设方面，根据干部教育培训形势发展的需要和党校学科建设的需要，在广泛征求意见的基础上，开发专题目录，指导教师选题，全年共申报新专题25个；在专家库建设方面，先后邀请省委党校和省内外知名高校的18名专家教授来校授课。同时，还积极与市委组织部联系协商，选定我市的相关部局委领导12人次来校讲课。三是不断改进教学方式和方法。我们对教学方式和方法进行了改革创新，增加了互动式案例教学，完善了模拟面试、模拟法庭、新闻发言人的情景模拟等教学方式，同时，在乡科级干部培训班开展了“讨论式”教学。新的教学方式和方法，更好地发挥了学员的积极性和主动性，实现了教师和学员一起研究问题、解决问题的双向互动，取得了良好的教学效果。

2、认真做好党员干部培训工作。一方面，充分发挥党校职能作用，认真办好主体班。2013年，共举办县级干部进修班、乡科级干部培训班、军转干部培训班、公务员初任培训班、省选调生培训班、城区区委联合党校副科级干部培训班等主体班次9期，培训人数1100余人。另一方面，进一步挖掘党校培训资源，先后举办各类短期培训班15期，培训人数1500余人。

3、高标准完成全市理论宣讲任务。作为全市十八大精神宣讲主要成员单位，我们充分发挥主力军的作用，认真做好十八大精神的宣讲工作。我校的郑冬生、秦待见、刘新伟、杜娟娟等同志分别荣获省级优秀宣讲队员称号。在全市开展的“人民在心中、转型我先行”主题实践活动中，我校还圆满完成了集中宣讲任务。为认真完成十八届三中全会精神的宣讲工作，我们提前着手，先后选派19名教师参加中央党校、北京大学、省委党校的学习培训，确保高质量地完成了由我校主要承担的全市十八届三中全会精神集中宣讲任务。

4、认真做好函授教育的收尾工作。按照“狠抓落实、强化管理、圆满收尾”的函授教育工作总体要求，严格教学管理。通过开展函授教学管理“两查一看”活动、完善规章制度、加大对函授分站和教学点的督促检查力度，以及狠抓教师授课质量、学员听课率、班主任管理等，确保函授教育最后阶段，标准不降低，质量不滑坡，圆满完成了考试、成绩录入、学籍核对、毕业证审核、档案整理等工作。我校被省委党校评为“2013年度函授教育工作先进单位”，我校的函授工作做到了善始善终，完美收官。

三、深入调研，联系实际，充分发挥市委市政府决策的思想库作用

一年来，我校的科研工作紧紧围绕“四个服务”和“三个紧贴”的工作方针，积极开展市情调查研究，努力在市委、市政府科学决策中发挥思想库的作用。

1、认真开展市情调研活动。紧紧围绕我市在经济社会转型发展、新型城镇化建设、美丽焦作建设中遇到的重点、难点问题以及群众关心的热点问题，组织骨干教师深入基层，深入群众，深入一线，积极开展调查研究活动。比如，我校党建教研部与马村法院开展基层党建工作调研活动，经济管理教研部与赵固煤矿开展调研活动等。这些不仅为理论指导实践，实践检验理论提供了现实渠道，也为我们的教学和科研提供了丰富、鲜活的第一手资料。

2、积极组织开展科研活动。成功举办了全市党校系统学习党的十八届三中全会精神理论座谈会，市人大主任王明德同志，市委常委、宣传部长甘茹华同志出席会议，并对会议的举办和与会代表的发言给予了高度评价。同时，还举办了《中国特色社会主义道路与中国梦》征文活动，收到论文33篇，经过认真评审，评出一等奖3名，二等奖7名。组织参与了全省党校系统第九届优秀科研成果奖评奖工作，我们选送论文16篇，其中获一等奖3篇，二等奖3篇，三等奖9篇。

3、修订完善科研管理制度。结合我校实际，修订完善了《重点调研课题招标方案》、《科研专项经费使用管理办法》、《调研工作实施办法》等，通过修订科研管理办法、完善科研激励机制，着力加强对市情调研的引导，不断营造良好的科研氛围，切实推动我校的科研工作上档升级。

4、认真做好校刊的编辑发行和《信息资料文摘》的编印工作。在校刊《学习与实践》的编辑出版中，我们始终坚持正确的办刊方针，严格执行审稿、用稿制度，充分体现党校特色和时代特征，刊物质量进一步提高，社会影响进一步扩大。此外，还围绕热点、难点、焦点问题，及时选编《信息资料文摘》，供市领导、各部门以及校内各教研部参阅。

一年来，我校共发表各类科研成果50余篇（部），其中著作1部，省级以上及核心期刊理论文章20余篇。申报省社科联课题5项，结项3项；申报市社科联课题3项并结项。

四、明确目标，拉高标杆，全面提升服务功能和整体办学水平

1、以省级文明单位持续创建为载体，加强文明校园建设。作为省级文明单位，我们继续丰富载体，持续开展文明创建活动。深入开展社会主义核心价值体系宣传教育活动，大力培育和践行社会主义核心价值观。积极开展道德讲堂、学习道德模范和身边好人活动，认真开展文明处室、文明职工、文明家庭、文明楼院评比活动，组织开展“我们的节日”主题教育活动和志愿服务、扶贫助残和“爱心一日捐”等献爱心活动。通过文明创建活动的开展，不断加强广大教职工的道德修养，不断营造浓厚的文明氛围。2013年，我校顺利通过了省级文明单位年度复查，我校的文明创建工作还受到了市文明办领导的表扬。

2、以丰富文化生活为抓手，加强活力校园建设。去年年初，我们就提出要通过开展文体活动，营造文明、健康、和谐、活泼的校园文化氛围。一年来，我们先后举办了市委党校春季、秋季运动会和篮球邀请赛。11月份，我们又开展了以“运动、健康、快乐、文明”为主题的全校职工运动会，得到了大家积极广泛的参与，总计参加人数达223人次，共产生一等奖12名，二等奖14名，三等奖18名。通过系列文体活动的开展，既达到了锻炼身体、放松工作压力的目的，又增强了团队精神和集体荣誉感，充分彰显了党校人勇于拼搏的锐气、敢于争先的志气和善于创新的勇气。

3、以新校区扩建为契机，加强美丽校园建设。一方面，扎实推进新校区扩建工程建设。目前，已基本完成了工程前期相关手续的办理工作，即将进入招标程序。另一方面认真做好校园的日常管理，按照净化、绿化、美化的要求，大力整治环境卫生，不断营造清新优雅的工作环境。为进一步改善办公条件，我们还在各办公场所安装了57台空调。积极开展节约型机关建设，我校被评为“焦作市公共机构节能工作优秀单位”。

此外，我们还积极推进县级党校办学体制改革工作。一是多次对各分校建设和办班情况进行检查摸底，为第二批县级党校办学质量评估验收做好相关准备。二是认真抓好教学业务“六统筹”工作。三是依托我校成立了中共焦作城区区委联合党校和中共焦作市委党校城区联合分校。同时，我们的图书资料管理、财务工作、计划生育工作等也都取得了好的成绩。

总之，回顾2013年一年的工作，我们在各个方面均取得了一定的成绩。这些成绩的取得，是上级的正确领导和大力支持的结果，是全体教职工齐心协力、努力奋斗的结果。但是，我们也清醒地看到，在工作中仍存在着一些不足和差距:一是与新形势下干部培训和理论研究的要求相比，教学科研整体水平有待于进一步提高。二是各项工作的精细化管理还不够，有些规章制度的落实力度有待于进一步加大。三是面临函授停止招生后如何转型的问题，还需进一步研究和探索。四是作为同级党委政府思想库作用的发挥还需进一步加强。

面对新形势对党校工作提出的新要求，我们将以开拓创新的精神，求真务实的作风，力争上游的标准，以日常工作精细化、重点工作有创新、难点工作有突破、整体工作上台阶为统领，不断提高教学质量和科研水平，努力为加快经济转型示范市和美丽焦作建设做出新的更大的贡献。